Die Kunst der Facilitation

Facilitatoren sind Spezialisten für bedeutsame Dialoge und Prozesse, die über gängige Definitionen hinweg zielführend Systeme unterstützen. Im internationalen Kontext steht der Begriff der Facilitation für eine Unterstützung, die sich zwischen Training, Moderation, Prozessbegleitung und systemischer Organisationsberatung. Je nach Anforderung der Situation nimmt der Facilitator verschiedenen Rollen ein, um schlüssig und ankopplungsfähig die Entwicklung des Systems zu beschleunigen.

Diese Flexibilität ist die hohe Schule der Moderation von Entwicklungsprozessen und geht über das gängige Bild des Moderators als Gesprächsförderer und –begleiter weit hinaus. Als Facilitator arbeite ich nicht nur für die Führungskräfte und Organisationen, sondern stehe an ihrer Seite, um die gewünschten Ziele zu erreichen.

Facilitation erfordert eine hohe innere Klarheit, Mut und eine bejahende Grundhaltung: Die innere Klarheit, um sich über den eigenen Einfluss und die eigenen Limitierungen in der Unterstützung des Systems bewusst zu sein; Mut, um auch die unangenehmen Themen der Gruppe zur Bearbeitung zuzuführen  und in schwierigen Situation improvisieren zu können; eine bejahende Grundhaltung, um in der jeder Reaktion und jeder Planänderung die Möglichkeiten zu Entwicklung zu entdecken.