Führungscoaching

Souveränität im Denken und Handeln ist das Erkennungsmerkmal für Führungskräfte, die in ihrer Rolle und ihren Herausforderungen angekommen sind. Im Einklang mit ihren Werten, Stärken und Grenzen gehen sie leidenschaftlich daran, ihren Beitrag zum Gelingen zu leisten.

Durch ein lösungsorientiertes Coaching lässt sich die Souveränität zielgerichtet unterstützen und entwickeln. Nicht immer ist alles so wie es scheint und mit Hilfe der neutralen Position des Coaches können Glaubenssätze und das Erleben der Situation hinterfragt werden.

Ein erfolgreicher Coachingprozess führt zu mehr Selbst-Bewusstsein, einem veränderten Erleben der Umwelt und zu einer Erweiterung von Handlungsmöglichkeiten, was auf der Ebene der Persönlichkeit, der Beziehungen sowie der Interaktionen erkennbar wird. Diese Effekte ermöglichen dem Coachee, erfolgreicher und flexibler in der Arbeits- und Lebenswelt zu agieren und sein Leistungspotential stärker auszunutzen.

Aufgrund meiner Erfahrungen habe ich mich auf folgende Themen spezialisiert:

  • Persönliche Führung & Wirkung
  • Energie und Fokus im Leben/Arbeit
  • Persönliche Markenbildung zur Karriereunterstützung
  • Umgang mit Veränderungen und Konflikten